| 의사 소통 능력 | 설명 | • 의미, 이와 관련된 선행 지식이나 사례를 연관 지어 설명하기 | 자신이 말하고자 하는 바를 설명하지 못한다. | 자신이 말하고자 하는 바를 대략적으로 설명할 수 있다. | 자신이 말하고자 하는 바를 자신의 경험과 관련지어 설명할 수 있다. | 자신이 말하고자 하는 바를 다양한 사례를 들어 알기쉽게 설명할 수 있다. |
| 발표 | • 상대방에게 유의미한 정보를 제공하기 위해 자신의 견해, 관점 등을 효과적으로 표현하기• 표현 및 전달한 방법의 적절성 평가하기 | 상황에 대한 고려 없이 조사한 내용을 전달한다. | 적절한 소리와 정확한 발음으로 전달할 수 있다. | 조사한 내용을 적절한 소리와 정확한 발음으로 상대방을 바라보며 발표할 수 있다. | 조사한 내용을 상대방을 보면서 이해하기 쉽고 설득력 있게 발표할 수 있다. |
| 토의‧토론 | • 자신의 의견과 뒷받침하기 위한 근거를 제시하기• 토의·토론을 통해 다양한 의견을 수렴하고 갈등과 차이를 해결하기 위해 설득, 협상에 참여하여 집단의 입장이나 타협안 도출하기 | 자신의 의견과 근거 제시를 어려워한다. | 상황에 대한 고려없이 자신의 의견과 근거를 제시할 수 있다. | 상황을 고려하며 상호 의견과 근거를 제시하여 절충안을 도출할 수 있다. | 상황을 고려하며 상호 작용에 적극적으로 참여하여 집단의 입장이나 타협안을 도출할 수 있다. |
| 공감 경청 | • 상대방의 말을 집중하여 잘 들어주고 공감하기• 상대방의 의견, 관점 존중하기 | 상대방의 말을 듣고 이해하기 어려워한다. | 상대방의 말을 듣고 표면적인 내용을 확인할 수 있다. | 상대방의 말을 듣고 상대의 관점과 의견을 이해할 수 있다. | 타인의 말을 듣고 상대의 관점과 의견에 내포한 의도를 이해할 수 있다. |
| 협업 능력 | 타인 이해 및 존중 | • 협력적 분위기 형성하기• 자신이 속한 집단의 모든 구성원이 참여하도록 돕기 | 타인의 조언과 도움을 받아 협력적 분위기를 형성한다. | 협력적 분위기 형성을 위해 스스로 노력할 수 있다. | 협력적 분위기 형성을 위해 스스로 노력하고 다른 구성원의 입장을 이해할 수 있다. | 협력적 분위기 형성을 위해 스스로 노력하고, 다른 구성원 입장에 대한 이해를 바탕으로 참여하도록 도울 수 있다. |
| 역할 범위 | • 집단에서의 역할과 책임 이해하고 선택하기 | 역할을 선택하지 못하거나 자신이 원하는 역할만 주장한다. | 자신이 하고 싶은 역할을 선택하고 자신의 역할 범위를 일부 조정할 수 있다. | 팀에서 필요한 역할을 선택하고 자신의 역할 범위를 타당하게 조정할 수 있다. | 팀에서 필요한 역할을 선택하고 팀원들의 역할을 타당하게 조정할 수 있다. |
| 역할 수행 | • 집단에서 주어진 역할 책임감 있게 수행하기 | 자신의 역할을 수행하지 못한다. | 자신의 역할을 수행할 수 있다. | 타인과 협력하며 역할을 수행할 수 있다. | 팀 관련 상황 전반을 파악하고구성원간의 협력을 이끌어내며 역할을 수행할 수 있다. |